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-導入「AI系統」引發過勞問題日本亞馬遜送貨員成立工會-
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。即時熱搜[熱火對塞爾提克,2024連假]，日本亞馬遜（AMAZON）導入AI決定送貨路線和貨物分配後，導致送貨員工時拉長，送貨量大增。負責在神奈川縣配送貨物的10位送貨員，於6月成立工會「東京UNION 亞馬遜送貨員橫須賀分部」後，似乎帶動日本全國各地的亞馬遜送貨員成立工會的趨勢。 綜合日媒報導，日本亞馬遜送貨員主要以自營作業者（Freelancer）的身分，跟亞馬遜的外包公司簽約。一名在亞馬遜擔任送貨員的男子表示，
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他2019年3月簽約時，
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薪水是以貨物計算，每件貨品的費用為160圓（約新臺幣35元），1天大概可以配送110件貨物。早上8點到物流中心後，晚間8點就能回家，中間也有充足的休息時間。
 
然而，後來公司不僅改用日薪1萬8千圓（約新臺幣4000元）的支薪方式。2021年6月，
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亞馬遜開始導入用AI挑選路線的應用程式，送貨員需要配送的貨物急遽增加，
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從4月開始，每天平均要配送超過200件貨物，工作結束後往往已經晚間10點或11點，每個月還要負擔將近3萬圓（約新臺幣6500元）的電話費、加油費等費用，讓他苦不堪言。於是他號召其他送貨員朋友，在橫濱成立工會，提出改善惡劣工作條件等要求。該工會加盟的「全國ユニオン」於29日召開記者會。工會律師團的菅律師指出，
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橫須賀分會成立後，他們彙整8月3日前，
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針對57名送貨員進行的問卷調查、和20件電話諮詢結果，由於送貨員無法拒絕AI分配的案件，有4成送貨員的單日平均工作時間為12小時以上、9成為10小時以上。1天平均配送件數6成為200個以上、3成為180個以上。針對是否有在配送中遇到交通意外，有4成送貨員給出肯定答覆。 
菅律師表示，他們針對全國亞馬遜送貨員公開諮詢熱線後，幾乎所有的來電者都詢問成立工會的事，這是過去前所未有的經驗，他判斷受到過勞問題影響，
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日本各地的亞馬遜送貨員，似乎都有想成立工會的趨勢。
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文章源自於TVBS，